Avaliação de Perfil

A Avaliação de Perfil possibilita identificar e analisar as competências e o potencial de cada colaborador, usando técnicas e avaliações conduzidas por profissionais especializados da Expertise.

Assim, é possível desenvolver as competências de cada um, promover o autoconhecimento, orientar planos de carreira e programas de desenvolvimento.

Através da avaliação são identificadas as principais características da personalidade de cada colaborador e o seu potencial.

Desta forma é encontrada a melhor maneira de gerenciar os colaboradores, utilizando-os para superar desafios, além de propor mudanças, para alcançar melhores resultados.

✔ Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

O PDI é uma ferramenta para profissionais que buscam desenvolver sua carreira e as competências necessárias para assumir diferentes funções em uma organização.

O método proporciona resultados a curto, médio e longo prazos, desenvolvendo cada profissional para atender às necessidades imediatas e assumir novos desafios no futuro.

✔ Sinergia de equipe

É um mapeamento das principais competências individuais combinadas em grupo ou área da empresa que evidencia a soma de esforços, a integração dos colaboradores e o alinhamento de metas para um ambiente harmonioso e produtivo.

✔ Avaliação de desempenho

É uma eficaz ferramenta de análise de desempenho individual ou de toda uma equipe.

Por meio dela é possível medir a performance dos funcionários e identificar pontos fortes e fracos, para que as suas competências sejam aprimoradas, promovendo uma cultura de alta performance.