Coaching

O processo acontece por meio de sessões de atendimento, que podem ser agendadas individualmente ou em grupos.

É feito uma avaliação no início do processo de coaching para apontar características que não estão sendo usadas corretamente ou bem desenvolvidas, pontos que precisam evoluir ou mudar, para que o potencial da pessoa seja integralmente utilizado.

– Coaching para Empresas
O coaching para empresas é importante para que os líderes saibam criar estratégias de liderança e gestão organizacional, que estejam alinhados para o crescimento da empresa, se destacando no mercado por meio de um plano de ação que identificam pontos a serem trabalhados.

– Coaching de Carreira
O coach auxilia os profissionais que estão em processo de mudança ou escolha de carreira e querem equilibrar a sua vida profissional e pessoal, otimizar tempo, estabelecendo metas e objetivos conforme suas prioridades.

Coaching de carreira é um processo que ajuda a tomar um rumo profissional, prosperar na carreira, melhorar a relação interpessoal e desenvolver habilidades.

– Coaching para Líderes
A opção perfeita para pessoas em cargo de liderança, no qual desenvolve técnicas e ferramentas de coaching para atingir maior desempenho na gestão de pessoas impactando positivamente nos resultados da organização.

O papel de um líder é contribuir para o aprendizado e crescimento dos colaboradores. Dessa forma, o processo de coaching desenvolve habilidades perfeitas para esse propósito.