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Cordialidade no ambiente de trabalho

12/02/2019 0 comentários

Gentileza, simpatia e solicitude é ter cordialidade com as pessoas. Mostrar cortesia pelo próximo, pela sua equipe e por todos com quem você tem um relacionamento é ser cordial.

Cordialidade é agradecer alguém olhando nos olhos, é dar aquele “bom dia” ao chegar no trabalho, é abrir a porta para um colega que está com as mãos ocupadas.

As pequenas gentilezas do dia a dia fazem a convivência com as pessoas que nos cercam melhor e a nossa companhia desejada.

Ser cordial sem esperar por nada em troca promove o bom relacionamento no ambiente de trabalho.

Esse assunto, já trabalhado no post 5 PILARES DA RELAÇÃO INTERPESSOAL em nosso blog, é fundamental para promover um ótimo ambiente de trabalho o que, comprovadamente, contribui no sucesso da empresa e resultados diário de todo profissional.

Separamos alguns pontos para ajudá-lo na avaliação de sua cordialidade e a cordialidade praticada no ambiente de trabalho que você frequenta:

Qual o nível da educação das pessoas?

É fundamental ser educado com todas as pessoas que convivemos. Um “bom dia”, “como vai”, “obrigado” e “por favor” faz parte de toda conversa entre pessoas bem educadas e cordiais. Observe que esses pequenos gestos podem contribuir para um dia leve e bem humorado.

Como conduzir relações Profissionais x Pessoais?

A relação entre profissionais deve possuir especialmente um objetivo comum: à geração de resultados. Levar situações e relações pessoais para o ambiente de trabalho, o que normalmente envolve mais sentimento e menos razão, pode comprometer a performance da equipe.

Isso não quer dizer, de forma alguma, que o convívio fora do ambiente de trabalho seja evitado, ao contrário, esse convívio é fundamental para reforçar laços e comprometimento entre os colaboradores, porém também é importante conduzir assuntos profissionais sem a interferência de problemas originados nas relações pessoais.

Polêmicas e panelas, como evitar?

Manter o foco profissional, buscar constantemente avaliar as melhores oportunidades para a entrega dos resultados e atingimento das metas da empresa, sem deixar assuntos que não agregam interferirem no bom andamento do trabalho.

Conduzir relações profissionais da melhor forma evitando que preferências pessoais ou afinidades priorizem uma relação ou a bloqueiem com determinadas pessoas.

O colaborador ideal para assumir um cargo ou ser convidado para um projeto é aquele que está mais preparado para a responsabilidade, e não necessariamente será a pessoa mais agradável ao convívio diário.

Para avaliar o ambiente de sua empresa promover uma relação cordial entre os colaboradores, entre em contato com a Expertise, conheça as ferramentas e métodos já implementados e com resultados relevantes em diversas instituições. Ligue 18 3222.6033 ou envie mensagem por whatsapp 1898826.7564.

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